SK海力士於2000年制定倫理綱領，此後基於倫理規範、專職組織和實踐制度，努力將倫理經營落實到企業文化之中。

SK海力士認識到倫理經營的時代必要性，倫理、合法履行職務，確立公平交易秩序，追求履行社會責任的透明、廉潔的企業文化。

1. 所有經營活動都以倫理價值觀為基礎，遵守社區、國家及國際社會的法規和慣例。
2. 確立透明、公平的交易秩序，徹底杜絕違法和腐敗。
3. 將倫理經營深化為企業文化，並努力向合作公司傳播。
4. 設立負責倫理經營相關工作的組織，構建實踐系統，並持續加以改善。
5. 為有效執行本宣言，特將此向利害關係方公開。

SK海力士對外公開作為公司高管和員工行為規範的倫理規範，並運營各種渠道，使所有利害關係方都能在倫理經營方面自由進行相關諮詢和舉報。另外，記錄在舉報渠道中的所有內容都可通過舉報人保護系統進行徹底保護。

舉報處理程序

舉報填寫方法

需根據“六何原則”儘可能詳細敘述。

• 請盡量使用被舉報者的真實姓名來填入他們的個人資訊。
• 請詳述道德管理違例的事發時間、地點及如何發生 [見示例]。
• 請附上有助於調查的照片或文件證據 (若您的證據不足，請說明您如何獲取此資訊，並描述違例詳情，以佐證該事實)。
• 收到舉報後，我們將在調查開始到結案的這段時間內，為您提供逐步進度回報。您可到「舉報處理結果」頁面查看處理結果，我們也會透過您選擇的聯絡方式 (電子郵件或電話) 通知結果。

難以進行調查時

• 無具體事實關係或屬於提出推測或模糊懷疑時
• 因內容不明確，無舉報人的額外協助而無法確認時
• 舉報不親切的行爲、不快的表現、單方面不滿等單純不滿和不便事項時
• 對越過本公司法律權限責任的要求（BP的拖欠工資、轉包企業未支付貨款等）
• 欲舉報事件正在進行訴訟時

舉報人保護系統

1. 不因正當舉報，在身份上受損害或歧視。
2. 因舉報而受到不利處分時，可向倫理經營負責部門申請糾正和保護。倫理經營負責部門將採取一切措施最大程度消除損害。
3. 對舉報人的身份和舉報內容進行徹底保密，以免違背本人匿名意願。
4. 核實舉報過程中，對以陳述、提供資料等方法協助調查的人也提供同等力度的保護。
5. 參與違背倫理或違法行為，但本人自願申報該事實時，可酌情減免對其行為的製裁。