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    培養人才

    SK海力士選拔具備高水平技術能力和潛力的各種人才,
    通過培養使其能夠發揮創新能力,在急劇變化的經營環境中和員工們共同發展。

    Talent

    SK hynix believes that our members' happiness leads to the soundness of the company and the greater society. We are seeking talented individuals who can further advance our world through the pursuit of their self-fulfillment.

    1. Individuals who are capable of bringing cutting-edge technology to life
    2. Individuals who can communicate constantly
    3. Individuals who continue to challenge themselves and strive their utmost
    • VWBE

      Individuals who voluntarily and willingly engage their minds

    • SUPEX

      Individuals who exert themselves to reach the highest levels possible

    • Ambitious

      Individuals who are motivated and strive for growth

    • Cooperative

      Individuals who are capable of tirelessly communicating between different parties and cooperating beyond bounds for product quality

    • Technologically savvy

      Individuals who can join us in realizing the advanced technology of SK hynix, the global leader in the semiconductor market

    • Critical thinker and initiative taker

      Individuals who are one step ahead of the market and take initiatives based on their technological edge

    人才引進原則和成果

    SK海力士優待各職務專業人才,圍繞實際工作要求的職務能力和專業性選拔人才,以此提高員工的公司適應度及工作滿意度。SK海力士提供穩定的工作崗位,致力於打造良好的職場環境和員工福利待遇,99.6%以上的員工為正式員工,因此員工離職率(辭職率)遠低於韓國國內一般企業。

    • 韓國國內工廠正式員工比例
      (2020年統計)

      99.6%

    • 韓國國內工廠員工離職率
      (2020年統計)

      2.1%

    人才培養成果

    SK海力士正運營個人針對型能力開發項目,使員工能夠提升個人競爭力並發揮出最佳能力。同時,也在致力於打造能充分發揮個人能力的組織文化。

    • 總培訓完成人員
      (2020年韓國國內工廠)

      302,430 人

    • 員工人均培訓時間
      (2020年韓國國內工廠)

      74 時間/人

    • 員工人均投資時間
      (2020年韓國國內工廠)

      1,834 韓元/人

    人才培養項目

    為使每一名員工都取得發展,SK海力士運營針對型能力開發項目,並且還在全公司範圍內努力打造能夠充分發揮個人能力的組織文化。

    SKHU(SK hynix University)
    SKHU於2017年啟動,面向從新員工到老員工,提供專業技術培訓,使其能夠成長為半導體技術專家,進而加強自身和公司的競爭力。該項目由12個College組成,圍繞各Biz.的專業技術設立了各種科系及具體專業。SKHU具備系統的課程安排,可向員工提供學習內容推薦,幫助員工自發學習和發展。
    mySUNI
    mySUNI是集團為實現人才資本儲備所構建的綜合學習基礎平台。平台目前共運營11個College課程,包括預先學習未來所需能力的課程(AT/DT、Environment、未來半導體)、拓寬員工作為共同體一員的視野的課程(幸福、Social Value),以及有助於員工自身工作的課程(職務課程、Leadership)等,此外其還會適時提供CEO特別講座等內容。除線上培訓外,mySUNI也能通過線下學習的方式,不斷提升培訓效果。
    Smart Cookie
    是一個通過為平時自主學習的以20分鐘以下為單位的線上學習內容,共享員工專業知識、技術、經驗及秘訣等的培訓平台。該平台目前已積累了約4500個以半導體專業能力為中心的內容,員工們可根據自身需要搜索相應的培訓內容並自由反復學習。在當下如新冠疫情要求無接觸的情況下,該平台能最大程度填補員工們的能力空白。
    i-TAP(Innovative-Technology Advancement Program)
    這項企劃項目旨在讓員工們在以內部能力難以解決工作課題時,能夠通過與外部專家的合作、諮詢、授課獲得執行課題所需的能力,以此為基礎提高工作水平。作為直接關係到完成組織目標的實務課題解決針對型培訓課程,該項目通過現職工作的On-demand方式導出過程,並利用各種培訓方案進行支持。
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