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Sustainability

개요

SK하이닉스는 전 세계적으로 엄격해지는 반독점법(Global Antitrust Laws, “반독점법”)에 맞춰 글로벌자율준수프로그램(Global Compliance Program, 이하 “GCP”) 운영체계를 선제적으로 구축하여 운영하고 있습니다.

GCP는 SK하이닉스가 사업을 영위하고 있는 세계 각국의 반독점 법규, 국제규약, 고객의 요구조건 및 반도체 산업의 특수성을 고려하여 설계되어 있고, 이를 통하여 지속 가능한 경영을 하겠습니다.

Risk Zero

회사
세계 각국의 관련법규 및 국제규약, 고객의 요구조건 파악
반도체 산업의 특수성을 포함하여 당사 의지 표명 및 규정 준수
Global Compliance Team
이해 관계자 대상 Compliance 교육
본사 및 해외 법인 관리
당사 Biz에 맞는 정책 수립
Audit 및 사전 대응
구성원
관련 법규 및 규제를 준수하려는 자세
실제 업무 진행시 회사 규정 인지/적용
Compliance 교육 참석

점검 체계

SK하이닉스의 점검 이행 체계는 반독점법 관련 내부 규정 수립, 주기적 교육 및 상담, 사전∙사후 점검, 모니터링, 내부 감사 및 재발 방지 등의 단계로 구성되어 있습니다. 회사의 임직원은 반독점법 위반 리스크가 있는 업무를 추진하게 되는 경우, 사전에 GCP 시스템의 접속을 통해 체크리스트를 숙지하고, 반독점법 위반행위를 사전에 예방하고, 체크리스트 이행여부를 사후 점검하여 위반행위를 조기에 발견합니다.

반독점 관련 Compliance 활동

Audit 및 재발방지
위반행위 조사 및 관련자 처벌
익명성 보장의 제보시스템
내부 신고, 모니터링
내부 신고 채널 운영
전산모니터링 시스템을 통한 위험 감지
내부규정 정비
구성원들이 업무 진행시 활용 가능한 가이드라인 제작 배포
주기적 교육
온라인, 오프라인 교육 실시
상시 법률 자문 제공
전담조직 설치 및 운영
해외 Compliance 팀 설치 및 운영

반독점 활동

SK 하이닉스는 매년 GCP활동의 범위, 내용, 대상을 확대 강화하였고, 아래와 같은 다양한 GCP 활동을 활발하게 전개하고 있습니다.

최고경영자의 자율준수 의지 및 지원
당사의 최고경영자는 반독점법 자율준수 의지와 방침을 공개적으로 표명하고, 당사의 GCP 실천의지가 핵심성과지표(Key Performance Index)에 충실히 반영될 수 있도록 지시하였습니다. 최고경영자는 당사의 GCP 운영 현황 및 성과에 대하여 주기적으로 검토하고 있으며, 조직의 GCP 문화 촉진을 위한 활동에 직접 참여하였습니다.
GCP 운영 기준과 절차 수립 및 지속적 보완 · 강화
당사는 GCP 운영에 관한 기준과 절차가 포함된 지침을 마련하여, 이를 기업 업무 환경 및 반독점법 변화에 따라 지속적으로 수정 보완하고 있습니다. 개정된 법령은 임직원들에게 배포하고, 관련 교육을 시행하여 개정 관련 정보의 이해를 도모하고 있습니다. GCP 운영에 관한 사항은 홈페이지, 이메일을 통한 내부공시 등을 통해 내용, 방법, 주체 등에 제한 없이 공시 · 공표되고 있습니다.
준법지원인의 임명 · 전담 조직 설치 및 운영
준법지원인은 GCP의 기획, 감독, 성과 보고 등과 같은 책임과 권한을 부여 받고, 지침상 보장되어 있는 독립성에 따라 관련 업무를 수행하며, 그 역할과 임무에 상충되는 부서에 종사하지 않도록 합니다. 당사는 이와 함께 반독점법 준수를 위한 전담 조직인 해외 Compliance 팀을 설치 및 운영하고 있습니다.
Compliance 가이드라인(자율준수편람) 제작 및 활용
정기/수시 점검 결과 및 각 경쟁당국의 세부지침 등을 반영한 부문별/업무별 업무 가이드라인을 작성하여 각 분야별 자율점검을 위한 구체적인 방법을 제공하고, 구성원들이 명확한 기준에 따라 업무활동을 수행할 수 있도록 안내하고 있습니다. 이러한 가이드라인은 다양한 사용자들이 쉽게 접근하고 이해할 수 있도록 온라인 전자파일, 오프라인 문서 등 여러 형태로 상시 구비되어 있습니다. 가이드라인은 당사가 준수하여야 하는 반독점법법규 및 관련 정책의 최근 변경사항 및 시장 · 기술적 상황의 변화를 반영하여 지속적으로 개정을 진행하고 있습니다.
지속적이고 체계적인 반독점법교육 실시
당사는 지속적이고 체계적인 반독점법 교육을 실시하고 있습니다. 관련 교육 계획 수립 시, 당사의 각 부서 및 법인의 영업활동에 따라 차별화된 교육 내용을 반영하고 있습니다.
정기 자가 점검 및 위험평가(Risk Assessment)
매년 해외 Compliance 팀 인력이 본사 및 해외 법인을 방문 혹은 온라인을 통하여 반독점법에 저촉되는 영업 활동 및 부적절한 관행을 정기/수시 점검하고, 주요 구성원을 선별하여 개별 심층면담 및 Forensic 업무 자료 점검을 하고 있습니다. 당사는 GCP 관련 위험성 평가(회사의 업무 사항을 조사하여 법 위반행위의 가능성이 농후한 취약분야를 식별하고 법 위반행위 가능성을 점검하고 그 결과에 따라 조치하는 사전예방 행위) 기준을 별도로 마련하고 있습니다. 위험성 평가 결과를 최소 2단계로 구분하고 있으며, 평가 결과 중간 이상인 위험성이 있는 경우 이를 경감하기 위한 조치를 수행합니다. 반독점법 위반 위험성 경감을 위해 수행한 조치의 적정성 및 효과를 검토하고 이를 위험성 평가 기준 개선에 다시 반영합니다.
외부 전문가 참여
자가 점검에 덧붙여, 지속적으로 외부 법률 고문 및 컨설턴트의 독립적인 점검을 통하여 당사의 점검 활동 및 GCP에 대한 객관적인 평가 및 피드백을 받고 있습니다.
경쟁사 접촉 신고 시스템 운영
당사는 별도 시스템을 구축하여 구성원이 경쟁사 등 접촉 시 사전/사후 신고 시스템을 운영하여, 우려 행위 가능성이 있는 만남이나 대화, 정보교환 등이 이루어지지 않도록 선제적으로 통제하고 있습니다.
사전업무협의제도
당사는 준수하여야 하는 반독점법 위반소지가 있는 행위를 검토할 때, 준법지원인 또는 관련부서와 미리 협의를 거치는 사전업무협의제도를 구축하고 있습니다. 사전업무협의를 위한 협의체의 역할, 운영방법 등 관련 기준이 구체적으로 마련되어 있으며, 협의체의 운영과 관련된 기록(회의록, 의사결정보고서, 업무체크리스트 등)을 관리하고 있습니다. 이러한 사전업무협의제도를 활용하여 임직원의 반독점법 위반 행위를 미리 예방하는 성과 등을 거두고 있습니다.
내부감시체계 구축
당사는 임직원이 반독점법 위반 행위를 확인한 경우 이를 고발할 수 있는 내부고발제도을 운영하고 있습니다. 내부고발제도는 임직원이 내부 및 외부에서 상시 가능하고 고발 요건에 제한이 없으며, 내부고발자에 대한 권리 보호(보복 금지, 익명성 등) 및 불이익 없음을 투명하게 보장하고 있습니다.