CSR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY持續經營

SK海力士樹立最高的內存半導體Solution Company的規劃以及相關持續經營推進體系,導出並實現著細節實行課題。提高持續經營活動連接SK集團的經營管理體系SKMS(SK Management System),通過與集團一同成長,創造出客戶,成員,股東等利益關係人的價值,為社會經濟發展做貢獻。

持續經營的里程碑

持續成長創造幸福

SK海力士通過持續成長,創造出客戶,成員,股東等利益關係人的價值,為社會經濟發展,為人類幸福做貢獻。在變幻莫測的經營環境下,企業超越生存,為了持續成長,以SK集團的 經營實行管理SKMS(SK Management System)為基石,維持提高持續經營活動的統一性並有機結合,同時構建系統對應動態變化的外部環境的體系。 SK hynix希望通過半導體記憶器這一核心事業,向利害關系者提供最佳價值,爲人類社會的繁榮做出貢獻,與此同時,樹立誠實地履行社會責任的“持久卓越的企業”的形象。

SK hynix希望通過半導體記憶器這一核心事業,向利害關系者提供最佳價值,爲人類社會的繁榮做出貢獻,與此同時,樹立誠實地履行社會責任的“持久卓越的企業”的形象。

持續經營推進體系

SK海力士通過以人為本的管理,遵守SUPEX管理原則,為成為受尊敬的企業,正在運營全球合規團隊和持續經營工作組。以全球合規團隊為中心,發掘經濟、社會、倫理和環境等方面的課題,並對實施績效進行檢驗。以這一實施體系為基礎,檢驗持續經營戰略體系和路線圖,應對風險,實施可持續管理的任務。此外,將利益相關方的各種意見反映到管理活動上和創造綜合價值,以生產的產品和服務為基礎,建設可持續的社會並提高利益相關方的價值為目的。

Global Recognition

SK海力士自2010年最初在DJSI World成名後,2011年完成DJSI 所有部門(World/Asia Pacific/Korea)被選定的成果,2015年所有部門也被選定,完成連續6年被選定的壯舉。作為全球企業不僅形象提陞,也獲得中長期投資適合對象認證,今後期待穩定的投資資金流入及市場信用。SK海力士為了與利益關係人共享幸福,今後推進創造射界有用價值的持續經營。

Dow Jones Sustainability Indexes Member 2012/13

持續經營方針

人權勞動方針

  1. 壹. SK海力士對各子公司與合作夥伴成員尊重人的尊嚴和價值,以實現可持續幸福。
  2. 貳. SK海力士基於以人為本精神,為讓各子公司與合作夥伴成員追求幸福,致力於保持良好的工作環境。
  3. 叁. SK海力士支持和尊重聯合國、國際勞工組織等勞動相關國際組織關於人權保護與勞動的基準,不因性別、種族、國籍、宗教、年齡等任何理由歧視成員。
  4. 肆. SK海力士遵守EICC的行動規範與在營業的各國和地區的勞動相關法律法規,並確認本規定是本公司與合作夥伴一律遵守的基本義務。

細節運營指南

  1. 01.尊重人權
    尊重人權,努力做到不發生任何侵害人權的行為。
  2. 02.禁止強制勞動
    不強迫包括奴隸制度,人身買賣的身心約束,不強迫違背成員自由意願的勞動,不以僱傭為條件要求轉讓政府頒發的身份證,護照還有勞動許可證。
  1. 03.禁止童工
    不僱傭15歲以下的兒童及青少年。
  2. 04.青年勞動
    18歲以下的青年的情況下,遵循勞動關係法規僱傭,不從事危險·有害的工作。
  1. 05.勞動時間
    正規勞動時間及超時工作時間依據各國家及地區的勞動關係法規標準,超時工作時,根據國家及地區的勞動關係法規規定的標準支付超時工作費用。
  2. 06.薪金
    努力將成員的薪金定在國家及地區的勞動關係法規規定的最低標準之上。
  1. 07.禁止歧視
    在僱傭中不以任何理由歧視性別∙人種∙國籍∙宗教等,不以同一理由區別對待薪金·升職等勞動條件。
  2. 08.結社的自由
    依據各國家和地區的勞動關係法規保障結社自由及團體交涉權力,不以加入勞動組合併活動,結社等理由給予不公正待遇。

利害關系者參與

SK海力士為了企業最有窮極的價值,增進利益關係人的幸福指數,構建與客戶,成員,股東,合作公司及地區社會的多種利益關係人的持續性交流和合作體系。

  • 顧客

    • QBR(Quarterly Business Review)
    • CSC(Customer Service Center)
    • 産品展覽會以及制作/發放宣傳手冊
    • 問詢嗲查
    • 運營多語言網站
    • 業務通訊
  • 股東/投資者

    • 股東大會
    • 實績發佈及簡報
    • 電話會議
    • 投資者會議
    • 非交易性路演(non-deal roadshow)
    • 國內外會議
  • 員工

    • SK 海力士佈告欄
    • SK 海力士通訊
    • 勞資協議會
    • 運作初級董事會
    • 經營說明會
    • 運營簡報會
  • 政府 / 非政府組織 (NGO)

    • 環境管理諮詢委員會
    • 韓國半導體業協會
    • 韓國產業聯合會
    • 韓國工商會
    • 韓國公益金
  • 合作商

    • SK 海力士合作商定期大會
    • 合作商日
    • 訪問真音倫理管理班
    • CSR 諮詢
    • 雙贏學會
    • 真音通訊
  • 地區社會

    • 幸福共享基金運營委員會
    • 推進產學合作項目,建立姊妹關係。
    • 社區兒童中心
    • 初級工程班

持續經營報告

DBL, SK hynix's NEW GROWTH STRATEGY 2018

DBL, SK hynix's NEW GROWTH STRATEGY

SK hynix is very pleased to introduce our sustainability management through the 11th Sustainability Report this year. SK hynix will continue to grow into a corporate citizen that progresses together with its stakeholders by balancing economic and social values in the process of innovation and growth.

Smart Solution, Happy Life 2017

Smart Solution, Happy Life

SK海力士公司很榮幸向各位介紹公司的持續經營. 作為持續經營報告書制作的第10個年頭, 今年的持續經營報告講述了我們這10年的成就以及我們的計劃. SK海力士承諾履行職責, 扮演好在經濟,社會和環境方面的角色.

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