倫理經營體系
什麼是SK海力士的“倫理經營”？
SK海力士的倫理經營不僅可以通過預防組織和成員的非倫理行為來保護人力、物質資源，而且可以提高企業的倫理水準取信於各個利害關係人，由此促進企業的持續成長和發展。
倫理經營體系
SK海力士自2000年6月起採用倫理經營(制定倫理綱領)，並時刻努力通過倫理規範、管理組織、倫理系統為基礎，讓倫理經營紮根於企業的文化之中。
倫理經營體系
倫理規範
- SK集團的經營哲學、倫理指南
- 倫理經營宣言、倫理綱領、倫理綱領實踐方針
- CEO的倫理經營致辭
管理組織
- 集團倫理經營委員會(自警團)
- 倫理經營室
- HR組織
倫理系統
- 非倫理預防
- 經營診斷
舉報頻道
諮詢及舉報系統
SK海力士對外公開公司員工的行為規範——倫理規範，且為了使所有利害關係人能夠自由對倫理經營申請諮詢或進行舉報而設置、運營各種頻道。
此外，通過舉報頻道收到的一切內容都會依舉報者保護程序*而得到徹底保護。
舉報者保護程序
- 1 不得因正當的舉報行為而遭受身份上的不利或歧視。
- 2 如果因舉報而受到不利處分，可向倫理經營管理部申請糾正和保護，倫理經營管理部需採取能夠將損失減至最低的一切措施。
- 3 為了避免舉報者的身份及舉報內容被公開，會進行徹底保密。
- 4 舉報內容核實過程中，以陳述、資料提供等方式配合調查的所有人也會給予同等的保護。
- 5 若參與非倫理或違法行為的人自發舉報時，會免除對其行為的處罰。
