CSR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY建立以人為中心的保健系統

工作環境管理

SK海力士對工作環境每半年進行一次或以上評估,防止成員因工作環境而出現健康問題,以及創造舒適的工作空間。
測量前公司會檢查有可能暴露於成員的有害因素。測量機構、工會和衛生管理人員在測量過程中攜手合作,確保過程和結果的透明度和公信力,並與成員共享測定結果。

肌肉骨骼危害管理

SK海力士實施了有害於骨骼肌肉系統的因素管理,以改善工作環境。自2004年起,公司定期及反覆研究有害肌肉骨骼系統的因素,並舉辦健康體操班、痛症諮詢、設立物理治療室和改善處理重型物品的環境等管理項目,預防肌肉骨骼系統的疾病。

健康管理

健康管理

SK海力士設立了健康管理室和24小時運營的診療所,及提供各種健康管理項目,以管理成員的健康狀況。
公司根據職業安全與健康法,透過一般和專項體檢,和公司福利所提供的綜合體檢,評估成員的健康狀況。並實行健康改善方案,預防因吸菸、飲酒和肥胖所引致的疾病。
此外,公司還提供心理健康輔導和為重症成員運營的健康諮詢中心,為改善健康所作出的貢獻得到認可,並獲得由雇傭勞動部所發出的健康管理優秀企業認證。

保持健康諮詢中心

保持健康諮詢中心

當患上預料不到的疾病時,最重要的是定下正確的治療方案,並消除因沮喪和恐懼帶來的困惑,建立治療的信心。
SK海力士的健康諮詢中心,為因病而受困擾的成員和有助於接受治療後的自我管理,提供最好的治療及跟進服務。

心靈漫步

心靈漫步

SK海力士為管理成員的精神健康,提供各種精神健康服務,防止因工作出現心理健康問題而導致意外發生。
公司對成員的工作壓力管理,提供工作壓力測試和單對單的輔導,為確診睡眠障礙的成員提供管理方案,防止團隊成員間產生衝突。此外,公司每月還會為所有成員提供不同主題的精神健康信息,作為支援心理治療活動,促進精神健康。

以人為本的化學物質管理 (MSDS)

SK海力士持續實行化學物質管理政策,安全和適當處理化學物質。
至於儲存化學物質方面,對法律事務和影響成員健康的物質進行初步審查,以及驗證MSDS的可靠性。基於該MSDS,公司製作並分發了警告標誌和作業流程指引,並且將指引貼在工作場所裡,方便所有員工查看化學物質的資料。
SK海力士推行了專門教育和自我教育,幫助成員容易了解化學物質的危害和風險,為成員提供安全又健康的工作環境。