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SVSocial Value

SOCIAL VALUE인권/노동

인권/노동권 존중

SK하이닉스는 구성원 및 협력사 구성원을 인간으로써 존중하며, 인권과 노동권의 권리를 차별받지 않고 보호받을 수 있도록 노력하고 있습니다. SK하이닉스는 차별 및 강제노동, 과도한 근로시간, 연소자 근로와 같은 어떠한 비인도적인 대우를 금지하고 있으며, 결사의 자유, 최저임금 준수와 같은 보장받아야 할 노동권을 존중하며 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

인권노동방침

  1. 첫째. SK하이닉스는 지속가능한 행복 실현을 위해 모든 자사 및 협력사 구성원의 인간으로서 존엄과 가치를 존중한다.
  2. 둘째. SK하이닉스는 인본정신을 바탕으로 모든 자사 및 협력사 구성원이 행복을 추구할 수 있도록 일하기 좋은 근로 환경 유지를 위해 최선의 노력을 다한다.
  3. 셋째. SK하이닉스는 UN, ILO 등 노동 관련 국제 기구의 인권보호 및 노동기준을 지지하고 존중하며, 성별∙인종∙국적∙종교∙연령 등 어떤 사유로도 차별하지 않는다.
  4. 넷째. SK하이닉스는 EICC 행동규범 및 사업장이 있는 각 국가 또는 지역의 노동 관계 법규를 준수하며, 본 방침은 자사 및 협력사 모두가 준수해야 할 기본 의무임을 확인한다.

세부 운영지침

  1. 01.인권존중
    모든 구성원을 인간으로서 존중하며, 인권 침해에 해당하는 어떠한 행위도 발생하지 않도록 노력한다.
  2. 02.강제노동 금지
    노예제도, 인신매매를 포함한 정신적·신체적 구속에 의한 구성원의 자유 의사에 어긋나는 근로를 강요하지 않으며, 고용을 조건으로 정부가 발행한 신분증, 여권 또는 노동 허가증의 양도를 요구하지 않는다.
  1. 03.아동노동 금지
    15세 미만의 아동 및 청소년을 고용하지 않는다.
  2. 04.연소자 근로
    18세 미만 연소자의 경우, 노동관계 법규를 준수하여 고용하며, 위험·유해 업무에 종사하지 않도록 한다.
  1. 05.근로시간
    정규 근로시간 및 초과근로 시간은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하고 있는 기준을 따르며, 초과근무 시, 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하는 기준에 의거하여 초과근로수당을 지급한다.
  2. 06.임금
    구성원의 임금은 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하는 최저 수준을 상회할 수 있도록 정한다.
  1. 07.차별금지
    성별· 인종· 국적· 민족 ·종교 등 어떠한 사유로도 고용에 있어 차별하지 아니하며, 동일한 이유로 임금·승진 등 근로조건에 대한 차별을 하지 않는다.
  2. 08.결사의 자유
    각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에 의한 결사의 자유 및 단체 교섭 권리가 보장되며, 노동조합 가입 및 활동 또는 결성 등을 이유로 불이익한 처우를 하지 않는다.

분쟁광물 규제 대응

분쟁광물 정책

SK하이닉스는 분쟁광물 사용을 제한하는 사회적 의의에 공감하고 있으며, 이에 따라 제품 생산과정에서 분쟁광물이 사용되지 않도록 체계적으로 대응하고 있습니다. SK하이닉스는 “분쟁광물”을 콩고민주공화국(DRC) 이나 주변국에서 불법적으로 채굴되는 금과 텅스텐, 주석, 탄탈륨 등의 3TG 광물로 정의하고, 분쟁광물 관리 프로세스를 구축했습니다.
SK하이닉스는 정기적으로 공급망의 분쟁광물 사용현황을 파악하고 있으며, 협력사측 공급망 내 제련소의 CFS인증*을 확대를 위해 지속적으로 노력하겠습니다.
*Conflict Free Smelter 인증: 분쟁광물을 사용하지 않는 제련소에 대한 인증

분쟁광물 운영체계

운영체계. 다음 내용 참조 구매 공급망SURVEY, 협력사 평가관리 컴플라이언스 정책수립, 운영체계 확립, 공급망 실사 품질보증 분쟁광물 DB 관리, 협력사 Mapping

SK하이닉스는 구매, 지속경영, 품질관리 조직 간의 협업을 기반으로 분쟁광물 관리운영 프로세스 구축, 운영하고 있습니다.

실태조사 Process

Step1 대상선정
  • 재품 BOM(Bill of Material) 정보 기반 광물정보조사
  • 분쟁광물 위협 협력사 식별
Step2 실태조사
  • 대상 협력사 서면실사계획 수립
  • 서면실사 통보 및 자료요청
  • 자료검토
Step3 개선관리
  • CFS 미인증 재련소 개선요구
  • 공급망 소명 및 개선 계획 재출
  • 개선 현황 모니터링