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INFORMATION인재채용

무한한 가능성의 세계로~ 창조적 인재와 함께하는 SK하이닉스

채용정보

SK하이닉스의 인재채용에 대한 정보는 채용포탈사이트에서 자세히 보실 수 있습니다.

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채용절차

대졸신입

채용시기
상반기 3월 하반기 9월
  • 매년 상∙하반기 2회에 걸쳐 정기적으로 공개채용을 실시하고 있으며, 상반기는 3월/하반기는 9월부터 모집을 시작합니다.
  • 분야별 인력소요가 생길 경우에 한해 연중 수시 채용을 진행하며, 별도의 공고를 통해 모집합니다.
지원기준

4년제 정규대학 이상의 학위 소지자는 누구나 지원할 수 있습니다.

지원방법
  • SK채용포탈(www.skcareers.com)에서 해당 공고에 명시된 안내에 따라 지원서를 작성하시면 됩니다.
  • 지원서는 작성 도중 수시로 임시저장이 가능하며, 제출 완료 이후에도 접수마감일 전까지는 언제라도 수정이 가능합니다.
  • 지원서는 반드시 SK채용포탈을 통해서만 접수하며, 접수 시간이 지난 뒤에는 제출이 불가능합니다.
  • 지원서 작성시 Online Survey를 의무적으로 응시하여야 하며, 미응시 경우 정상적인 접수가 되지 않습니다.
채용절차
  1. 01지원서접수

  2. 02서류전형

  3. 03필기전형

  4. 04면접전형

  5. 05건강검진

  6. 최종합격

  1. 1. 지원서접수 : SK채용포탈( www.skcareers.com)에서 접수
  2. 2. 서류전형
    • 제출하신 지원서를 바탕으로 학력사항, 어학능력 등을 검토하여 모집 분야와의 연관성을 종합적으로 판단합니다.
    • 현업 및 HR 전형위원이 자기소개서를 공동으로 검토, SK Values와 지원자의 가치관의 일치 여부 및 SK하이닉스가 추구하는 인재상 및 핵심가치와 얼마나 부합하는지를 면밀히 검증합니다.
  3. 3. 필기전형
    • SK는 1978년 국내 기업 최초로 인·적성검사를 도입한 이후, 객관적이고 공정한 채용절차를 실현하기 위하여 꾸준히 부분 개정 작업을 진행해 왔으며 일 잘하는 사람의 요건을 보다 면밀히 분석하여 2013년부터 새로운 검사인 SKCT를 도입하였습니다. SKCT는 SK에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하고 있으며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality)로 구성되어 있습니다.
    • 구성 (샘플문항 보기 : http://skcareers.com/CONTENT/KOREAN/POS/POS10021.aspx)
      * SK종합역량검사 : 일 관련 지적 능력, 상황판단력, 가치관/태도를 복합적으로 측정할 수 있는 종합역량검사입니다.
      필기전형 필기전형의 구성, 측정 역량, 측정 요인, 문항, 시간을 나타낸 표입니다.
      구성 측정 역량 측정 요인 문항(개) 시간(분)
      인지역량 지적능력 - 일하는데 필요한 지적능력이 뛰어난지 판단 ‘Verbal’ Critical Thinking + ‘Numerical’ Critical Thinking + 직군별 특화 요인 60 75
      실행역량 상황판단력 - 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내릴 수 있는지 판단 ‘Practical’ Intelligence + ‘Emotional/Social/ Intelligence 30 20
      심층역량 가치관/태도 - 일하는데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 판단 책임감, 인내/끈기, 회복탄력성 360 50
  4. 4. 면접전형
    • 지원자의 가치관, 성격특성, 보유역량 수준 등을 종합적으로 검증하기 위해 1차에 2번의 면접을 실시하고 있습니다.
    • 지원 분야별로 1명씩 들어가는 多 : 1 형식의 면접이며, 소요시간은 10~30분 정도입니다.
    • 모든 지원자의 경우 전공면접에서 PT면접을 진행합니다.
      1. 1) 전공 면접(PT면접)
        현업 부서의 팀장으로 면접위원이 구성되며 전공 지식 및 실무 수행 능력을 측정하게 됩니다. 모든 지원자는 PT면접을 실시하게 되며 소요시간은 30분 내외입니다. 이 때 석사 이상 지원자의 경우는 본인 연구 주제로 발표를 진행하게 되며, 학사의 경우 면접 당일 주어지는 PT문제를 준비 후 진행하게 됩니다.
      2. 2) 인성면접
        그룹장이 면접위원으로 참석하는 인성 면접은 지원자의 SK Values 및 공통역량을 평가하여 SK하이닉스 핵심가치 및 인재상과 부합하는 인재를 선발합니다.
  5. 5. 건강검진

    입사 후 원활한 업무 수행을 위한 지원자의 기본적인 건강 체크를 위하여 면접 결과 발표 후 실시합니다.

응시자격
  • 연령 및 졸업년도에 제한이 없으며, 성별에 따른 차별도 없습니다.
  • 해외여행에 결격사유가 없어야 하며, 병역 미필자는 전문연구요원 채용(별도 진행) 시 지원 가능합니다.
  • 지원서 제출시 영어 Verbal Test 성적을 필수적으로 기재하여야 합니다.
기타사항
  • 입사지원서를 허위로 기재한 경우 채용이 취소됩니다.
  • 보훈대상 및 장애인의 경우 관련법에 의거 채용 전형 시 우대합니다.

경력

채용시기

소요 발생 시, 연 중 상시로 홈페이지 채용소식을 통해 경력사원을 모집합니다.

지원기준
  • 학사 졸업자의 경우 : 모집 직무 관련 업무 경력이 3년 이상이신 분
  • 석사 졸업자의 경우 : 모집 직무 관련 업무 경력이 2년 이상이신 분
  • 박사 이상 : 박사 전공이 모집 분야 일치 또는 유관하신 분
지원방법

홈페이지 채용공고 하단에 첨부된 Application Form을 작성하여 담당자에게 E-Mail로 송부해 주시면 접수됩니다.

채용절차
  1. 01지원서접수

  2. 02서류전형

  3. 03-1인성검사

  4. 03-2기술면접(PT)

  5. 03-3인성면접(HR)

  6. 04건강검진

  7. 최종합격

  • 인성검사 : SK그룹의 인성검사 시험을 실시합니다.
  • 기술면접 : 사전에 부여한 주제를 바탕으로 지원자가 작성한 자료를 프리젠테이션 하고 면접위원이 직무 관련 심화 면접을 실시합니다.
  • 인성면접 : HR담당자와 면담, 처우도 함께 제시됩니다.

Operator

채용시기

소요 발생 시, 연중 상시로 홈페이지 채용소식을 통해 신입 Operator를 모집합니다.

지원기준

고졸 또는 전문대졸 학력 소지자이며, 전공은 무관합니다.

지원방법
  • 홈페이지 채용소식란을 참조하시어 Operator를 클릭하여 지원서 작성 후 ‘제출’ 버튼을 클릭
  • 모집기간 안에는 지원서 수정이 가능하며 기간 만료 후에는 지원서 수정 및 지원이 불가능 합니다.
채용절차
  1. 01지원서접수

  2. 02서류전형

  3. 03

    직무역량면접,

    인/적성검사

  4. 04건강검진

  5. 05입소교육

  6. 최종합격

  • 서류전형은 성적, 출결 등의 내용을 위주로 전형합니다.
  • 적성검사는 기초지식(영어/수학), 언어/패턴 이해, 상황판단 등 총 80문항의 구성으로 소요시간은 45분으로 제한됩니다.
  • 인성검사는 당사 인재상에 부합되는 인재 선발을 위한 요인검사로 280문항의 구성으로 소요시간은 40분으로 제한됩니다.
  • 입소교육은 회사에 집결하여 6.5일 과정으로 교육이 진행되며, 교육기간동안 기숙사 및 숙식이 제공됩니다.
  • 입소교육을 성실히 완료하여 최종 수료되신 분에 한하여 최종 합격 및 입사가 진행됩니다.
결과확인
  • 각 채용 전형별 결과는 홈페이지 – 결과 확인란을 통해서 본인이 직접 확인 가능합니다.
  • 기타 문의사항은 SK하이닉스 Operator 채용담당자(031-630-5029, jinhwa.park@sk.com)으로 연락 주시기 바랍니다.

Maintenance

채용시기

소요 발생 시, 연중 상시로 홈페이지 채용소식을 통해 신입 Maintenance를 모집합니다.

지원기준

전문계고졸 또는 전문대졸 학력 소지자 중 전자·전기·기계 계열의 전공자에 해당됩니다.

지원방법
  • 홈페이지 채용소식란을 참조하시어 Maintenance를 클릭하여 지원서 작성 후 ‘제출’ 버튼을 클릭
  • 모집기간 안에는 지원서 수정이 가능하며 기간 만료 후에는 지원서 수정 및 지원이 불가능 합니다.
채용절차
  1. 01지원서접수

  2. 02서류전형

  3. 03

    직무역량면접,

    인/적성검사

  4. 04

    건강검진

  5. 최종합격

  • 서류전형은 성적, 출결 등의 내용을 위주로 전형합니다.
  • 적성검사는 기초지식(영어/수학), 언어/패턴 이해, 상황판단 등 총 80문항의 구성으로 소요시간은 45분으로 제한됩니다.
  • 인성검사는 당사 인재상에 부합되는 인재 선발을 위한 요인검사로 280문항의 구성으로 소요시간은 40분으로 제한됩니다.
결과확인
  • 각 채용 전형별 결과는 홈페이지 – 결과 확인란을 통해서 본인이 직접 확인 가능합니다.
  • 기타 문의사항은 SK하이닉스 Operator 채용담당자(031-630-5029, jinhwa.park@sk.com)으로 연락 주시기 바랍니다.

인사제도

인사원칙

인적 역량이 중요한 사업의 특성을 반영, 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.

  • 기술경쟁력의 인적 의존도가 높은 반도체 사업의 특성을 반영하여 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.
  • 승진에 대한 조직과 개인의 스트레스를 없애고 성과몰입을 통한 경쟁력 있는 성과창출을 추구 합니다.
  • 성과와 잠재력에 대한 종합적이고 공정한 평가를 근거로 실질적/누적적 보상을 실시합니다.
인사원칙. 다음 내용 참조
함께 더불어 성공하는 성공 공동체
업의 특성에 맞는 역량개발
반도체 업,직무,역할 특성에 맞는 맞춤 교육을 제공하고 평생학습을 위한 자기주도 학습 기반을 마련하여 장기적, 지속적으로 역량 개발을 지원한다.
실질적 보상
직무의 시장가치, 직무의 조직 기여도와 개인의 조직성과에 대한 공헌가치에 대해 실질적으로 보상함으로써 조직과 개인의 최상의 성과 창출을 견인한다.
현업 주도의 운영
현업은 인사제도 운영에 대한 실질적 주체로서 권한과 책임을 가지며 인사부서는 제도의 원칙을 제시하고 현업의 효율적 인사 운영을 지원한다.
공정한 평가
성과와 역량향상을 위한 대화와 코칭 중심의 성과관리 프로세스를 운영하고 창출된 성과와 미래 잠재 역량을 종합적으로 공정하게 평가한다

승진/보상제도

공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불어 성공하는 '성공 공동체'를 만들기 위해 노력합니다.

승진/보상제도. 다음 내용 참조
누적평가(마일리지)
- 직위체계 : 선임 > 책임 > 수석(대졸 신입2년차 까지는 사원 직위)
- 연봉 : 직위에 상관없이 성과에 따른 연봉인상
→연속적/장기적 인재육성
승진제도(기술사무직)
SK하이닉스는 인사제도를 실질화하고 경쟁력 있는 성과창출을 지원하기 위해 직위에 상관없이 인사평가 결과에 따라 매년의 성과인상분을 지급하는 시스템으로 운영됩니다.
SK하이닉스는 인적 의존도가 높은 메모리반도체업의 특성상 '인재' 야말로 진정한 기업경쟁력의 토대라는 점을 중요시해 왔습니다. 이에 따라 장기적 관점에서 공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불어 성공하는 '성공공동체'를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
보상제도
SK하이닉스는 국내 최고 수준의 연봉수준을 유지하고 있으며, 연봉과는 별도로 영업 이익 및 생산실적에 따라 최대 연봉의 50%에 달하는 금액을 인센티브 (PI / PS)로 지급합니다.

교육제도

SK하이닉스 사내대학
구성원의 평생학습 및 자기계발을 지원하고자 사내대학(전문학사,학사 과정)을 개설하여 일과 학습을 병행하도록 지원합니다.
SK하이닉스 사내대학 SK하이닉스 사내대학의 구분, 사업장, 대학명, 모집학과를 나타낸 표 입니다.
구분 사업장 대학명 모집학과
전문학사(2년제) 이천 여주대학 전자과, 컴퓨터정보과, 중국어과, 영어과
동원대학 아동복지전공, 뷰티디자인과, 경영과
청주 충북보건과학대학 사회복지과, 창업경영과
학사(3학년 편입) 이천 연세대 반도체공학과, 산업공학과
청주 충북대 나노반도체공학과, 테크노산업공학과
수학파견 제도
중장기 전략적 인재 육성과 역량 강화를 위해 국내외 석/박사 과정 및 프로그램입니다.
수학파견 제도 SK하이닉스 사내대학의 프로그램, 파견대학을 나타낸 표 입니다.
프로그램 파견대학
국내외 석/박사 과정 KAIST 등 국내 주요 대학 및 해외 글로벌 TOP 30위권 대학

지원사항
학비 보조금 및 등록금 전액 지급 / 학술대회 참가, 교재비, 논문비, 해외 체류비 등 학업 제반 비용

글로벌 인재 육성
구성원들의 Globality를 제고하고, 회사와 동반 성장하는 글로벌 리더를 양성하기 위해 사내 외국어 프로그램을 운영합니다.
  • 글로벌 상비군 선발,육성
    해외 주재원 후보인 상비군을 사전에 선발, Globality를 향상하기 위해 어학 및 이문화 교육 등을 지원하고, 해외 주재원 파견의 기회를 제공합니다.
  • Global Business Skill 향상 Program
    외국어 영역별 비즈니스 역량 향상을 위해 Presentation, Meeting, Writing, Negotiation과 같은 교육 과정을 레벨에 따라 체계적으로 제공하는 프로그램입니다.
  • 상시 외국어 학습 지원
    사내어학 과정 개설, 상시 온라인 학습 과정 제공 등 다양한 학습 기회를 제공 합니다.
R&D고급인력양성 프로그램
미래 기술을 선도할 핵심인력을 양성하기 위해 「과제 수행 Intensive Course」, 「우수대학 LAB 단기 파견 실시」 등의 교육 프로그램을 제공·운영합니다.

복리후생제도

복리후생제도 복리후생제도의 구분, 내용을 나타낸 표 입니다.
구분 내용
개인연금지원 사원들의 재산 증식과 노후 생활 안정을 위하여 개인연금에 가입할 경우 월 연금 납입액의 50%를 회사가 지원해 드리고 있습니다.
의료비 지원 사원 본인과 가족의 질병 및 부상 등으로 발생하는 의료비를 지원해 드리고 있습니다.
임직원 건강검진 임직원의 건강한 삶을 위하여 매년 건강검진을 지원하고 있으며, 특히 근속 10년 이상 또는 만 40세 이상의 직원은 매년 종합 건강검진을 실시하고, 배우자에 대해서도 격년에 1회 종합검진을 지원하고 있습니다.
경조금 및 공조금 사원들과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위해 임직원 및 가족들의 회갑, 결혼, 사망 시 경조금·공조금 및 휴가를 부여하고 있습니다. 더불어 축하 및 근조화환, 장례지원 서비스를 제공하고 있습니다.
주택자금대출 사원들의 주택 구입 및 임차에 필요한 자금의 일부를 회사가 지원해 내 집 마련의 시기를 앞당기고 안정된 주거생활을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
법률상담 사원들이 민사, 형사, 행정적인 분쟁 및 사건을 겪게 되었을 때 법률 상식 부족에서 오는 불이익을 당하지 않도록 하기 위해 법률상담실을 운영하여 무료로 법률 상담 서비스를 지원하고 있습니다.
자녀학자금지원 직원 자녀의 교육비 부담을 줄이기 위해서 자녀 학자금을 지원하고 있습니다. 유치원, 초등학교, 중학교의 경우 입학 축하금을 지급하며, 중, 고, 대학생 자녀의 경우 입학금, 수업료, 기성회비, 학생회비 100% 실비 지원하고 있습니다.
복지포인트 SK하이닉스 직원 전용 복지 포털사이트에 연간 포인트를 지급하여, 여행, 도서구입, 공연 관람, 선물 구입 등 1,300여 가맹점에서 본인이 원하는 다양한 복지혜택을 선택할 수 있습니다.
통근버스 임직원이 편리하게 출퇴근할 수 있도록 주요 지역에 통근버스를 무료로 운영하고 있습니다.
이천캠퍼스에서는 서울권 (명지선, 시청선, 신대방선, 사당선, 목동선, 구로동선, 양재선, 교대선, 압구정선,잠실선, 가락동선, 고덕동선, 구의동선, 상계선, 창동선,우성타운, 석계선, 미아리선, 종암동선, 망우리선,천호동선, 암사동선), 성남권 (은행동선, 경찰서선, 광주선), 분당권(수지선, 미금선, 판교선, 분당선),수원권(수원선, 동수원선, 신갈선, 상갈선, 영통선, 동탄선, 마북동백선),안양권(과천선, 안양선)까지 버스가 운행됩니다.
청주캠퍼스에서는 이천, 대전, 서울 강남선(주 2회), 서울 강북선 (주 1회)이 운행되고 있습니다.
우리사주조합운영 96년 기업공개에 따라 사원들에게 회사에 대한 주인의식을 갖고 재산 형성에 기여할 수 있도록 뒷받침하기 위해 우리 사주 조합을 결성 운영하고 있습니다.
사내 동아리 활동 지원 임직원의 여가생활을 위해 다양한 동아리 활동을 지원하고 있으며, 사내에 연극, 방송, 합창, 보컬밴드, 문화유산 답사, 사진, 문학, 스킨스쿠버, 수영, 테니스, 스쿼시, 축구, 야구, 볼링, 요리, 서예, 서바이벌, 모형항공, 검도, 배드민턴, 배구, 댄스스포츠, 비보이, 농구 동아리가 운영되고 있습니다.

복지시설

복지시설 복지시설의 구분, 내용을 나타낸 표 입니다.
구분 내용
사내 식당 사내식당을 운영하여 조식, 중식, 석식, 야식이 제공되며, 근무를 위해 필요한 식사(최소 1식)를 무료로 제공합니다. 이 외 식사를 할 경우 기술사무직은 1식 700원, 전임직은 1식 500원씩 급여 공제합니다.
기숙사 통근버스가 운행되지 않는 지역에 거주하는 미혼 사원을 위하여 이천, 청주에 남, 여 기숙사를 운영하고 있습니다. 기숙사는 1인 1실 ~ 3인 1실로 전 호실 에어컨이 설치되어 있습니다. 기숙사 월 이용료는 이천 남자기숙사 6,000원, 이천 여자 기숙사 월 7,000원, 청주 남자기숙사 10,000원, 청주 여자 기숙사 5,000원입니다. (별도 전기료 등 관리비 없음)
사원임대아파트 기혼 사원들의 주거 지원을 위하여 회사 인근에 임대 아파트를 운영하고 있습니다. 이천에는 17평형과 21평형 총 420세대가 있으며, 청주에는 18평형과 24평형 총 179세대 운영 중입니다. 근속 2년 이상인 무주택 기혼 사원이면 누구나 신청 순서에 따라 입주가 가능하며, 입주 가능 기간은 3년입니다. 보증 금이나 임대료는 무료입니다.
사내 부속의원 이천, 청주 사내에 부속의원을 운영하여 의사 및 간호사가 상주하며 일반진료, 순환기 질환, 근골격계 질환, 내분비, 피부, 호흡기 질환 등의 진료를 하고 있으며, 물리치료실을 별도로 운영하고 있습니다. 기타 상담진료를 통해 비만, 고혈압, 당뇨 등을 관리하고 있습니다. 사내 부속의원 및 물리치료실, 의사 처방전에 따른 사내 약국 이용요금은 무료입니다.
호텔/콘도/펜션 제휴 현대성우 리조트, 현대 설악 콘도를 비롯한 전국 각 지역의 휴양 시설을 저렴한 가격으로 이용하여 사원들이 심신단련 및 휴식을 취할 수 있도록 지원하고 있습니다.
사내예식장운영 결혼을 앞둔 사원들에게 무료로 사내 예식장을 사용할 수 있도록 운영하고 있으며 더불어 결혼 상담을 할 수 있는 상담실을 운영하여 저렴한 비용으로 결혼을 할 수 있도록 지원하고 있습니다.
어린이집 사원들이 육아에 대한 부담을 줄이고 업무에 집중할 수 있도록 이천과 청주에 각각 어린이집이 운영되고 있습니다. 만 2세 이상 만 5세 이하 미취학 사원자녀를 대상으로 하고 있으며, 이천 어린이집은 서울대 생활과학대에, 청주 어린이집은 충북대 생활과학대에 위탁 운영하여 최고의 프로그램을 자랑하고 있습니다.
도담이방 임산부를 위한 별도의 휴게공간으로 사내 건물별로 도담이방을 운영하고 있습니다. 도담이방에는 침대, 소파, 냉장고 등이 설치되어 임산부가 휴식을 취하고, 모유 수유도 가능하도록 지원하고 있습니다.
사내 체육시설 체육관, 수영장, 헬스클럽, 테니스장, 에어로빅실, 볼링장, 스쿼시장, 풋살장, 운동장 등
사내 문화시설 영화관, 갤러리, 공연장, 아트 홀, 피아노실, 요가교실, 도서관, 산책로, 북 카페
사내 편의시설 PC방, 노래방, 은행(농협, 새마을금고), 미용실, 세탁소, 오락실, 만화방, 오락실, 커피숍, 제과점, 쇼핑센터