CSR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY持续经营

SK hynix结合基于最佳内存半导体Solution Company的愿景,建立持续经营推进体系,实践具体的执行任务。并将各种持续经营活动与SK集团经营管理体系的SKMS(SK Management System)联系起来,通过与集团一同成长,创造出员工、顾客、股东等各方利害关系者的价值,为国家和人类社会的发展做出贡献。

持续经营体系

通过持续成长创造幸福

SK hynix通过持续成长,创造出员工、顾客、股东等各方利害关系者的价值,为国家和人类社会的发展以及人类的幸福做出贡献。在快速变化的经营环境下,企业为了超越生存、持续成长,将以SK集团经营管理体系SKMS(SK Management System)为基础,建立各种持续经营活动,维持一贯性且有机地联系在一起的同时,促进可以系统应对动态变化的外部环境体系。

持续经营推进体系

SK海力士通过以人为本的管理,遵守SUPEX管理原则,为成为受尊敬的企业,正在运营全球合规团队和持续经营工作组。以全球合规团队为中心,发掘经济、社会、伦理和环境等方面的课题,并对实施绩效进行检验。以这一实施体系为基础,检验持续经营战略体系和路线图,应对风险,实施可持续管理的任务。此外,将利益相关方的各种意见反映到管理活动上和创造综合价值,以生产的产品和服务为基础,建设可持续的社会并提高利益相关方的价值為目的。

Global Recognition

SK hynix在2010年首次登上DJSI World后,在2011年,其取得的成果登上了DJSI所有部门(World/Asia Pacific/Korea), 2015也被所有部门选取后,创下了6年连续被选取的壮举。因此,作为全球企业,其形象大幅度增加的同时,还被公认为适合中期和长期的投资对象,期待着稳定的投资资金流入和市场信心保障。以后,SK Hynix会继续推进创造有效价值的持续经营,与利害关系者一起分享幸福。

Dow Jones Sustainability Indexes Member 2012/13

持续经营方针

人权劳工方针

  1. 第一. SK海力士对各子公司与合作伙伴成员尊重人的尊严和价值,以实现可持续幸福。
  2. 第二. SK海力士基于以人为本精神,为让各子公司与合作伙伴成员追求幸福,致力于保持良好的工作环境。
  3. 第三. SK海力士支持和尊重联合国、国际劳工组织等劳动相关国际组织关于人权保护与劳动的基准,不因性别、种族、国籍、宗教、年龄等任何理由歧视成员。
  4. 第四. SK海力士遵守EICC的行动规范与在营业的各国和地区的劳动相关法律法规,并确认本规定是本公司与合作伙伴一律遵守的基本义务。

详细的运营方针

  1. 01.尊重人权
    尊重所有员工,努力避免任何侵犯人权的行为。
  2. 02.禁止强制劳动
    禁止强制要求包括奴隶制、贩卖人口在内的精神和身体上的拘束等有违自由意志的劳动,并且不以就业为条件,要求转让政府发行的身份证、护照或工作许可证。
  1. 03.禁止雇用童工
    禁止雇用未满15岁的儿童及青少年。
  2. 04.雇用未成年
    雇用未满18的未成年时,遵守劳动关系法律,而且不能使其从事危险工作。
  1. 05.工作时间
    正规工作时间和加班时间,将遵守各国家或地区的劳动法规定标准,加班时,根据国家或地区的劳动法规定标准支付加班费。
  2. 06.工资
    员工的工资要在每个国家或地区劳动法规定的最低工资以上。
  1. 07.禁止歧视
    禁止因性别、种族、国籍、宗教等任何理由歧视员工,不得以同样的理由,在工资、升职等工作条件方面进行差别对待。
  2. 08.结社自由
    根据每个国家或地区的劳动法,保障结社自由和集体谈判权利,禁止因为加入及活动或组织工会而给予不利待遇。

利害关系者参与

SK hynix为了追求最后价值,即增进利害关系者的幸福,与顾客、员工、股东、合作伙伴及地区社会的各方利害关系者,促进持续交流及合作体系。

  • 顾客

    • QBR(Quarterly Business Review)
    • CSC(Customer Service Center)
    • 产品展览会以及制作/发放宣传手册
    • 问卷调查
    • 运营多语言的公司主页
    • News Letter
  • 股东/投资者

    • 股东大会
    • 实绩发布及简报
    • 电话会议
    • 投资者会议
    • 非交易性路演(non-deal roadshow)
    • 国内外会议
  • 员工

    • SK 海力士布告栏
    • SK 海力士通讯
    • 劳资协议会
    • 运作初级董事会
    • 经营说明会
    • 运营简报会
  • 政府 / 非政府组织 (NGO)

    • 环境管理咨询委员会
    • 韩国半导体业协会
    • 韩国产业联合会
    • 韩国工商会
    • 韩国公益金
  • 合作商

    • SK 海力士合作商定期大会
    • 合作商日
    • 访问真音伦理管理班
    • CSR 咨询
    • 双赢学会
    • 真音通讯
  • 地区社会

    • 幸福共享基金运营委员会
    • 推进产学合作项目,建立姐妹关系。
    • 社区儿童中心
    • 初级工程班

持续经营报告书

DBL, SK hynix's NEW GROWTH STRATEGY 2018

DBL, SK hynix's NEW GROWTH STRATEGY

SK hynix is very pleased to introduce our sustainability management through the 11th Sustainability Report this year. SK hynix will continue to grow into a corporate citizen that progresses together with its stakeholders by balancing economic and social values in the process of innovation and growth.

Smart Solution, Happy Life 2017

Smart Solution, Happy Life

SK海力士公司很荣幸向各位介绍公司的持续经营. 作为持续经营报告书制作的第10个年头, 今年的持续经营报告讲述了我们这10年的成就以及我们的计划. SK海力士承诺履行职责, 扮演好在经济,社会和环境方面的角色.

More