CSR

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY持续经营

SK hynix结合基于最佳内存半导体Solution Company的愿景,建立持续经营推进体系,实践具体的执行任务。并将各种持续经营活动与SK集团经营管理体系的SKMS(SK Management System)联系起来,通过与集团一同成长,创造出员工、顾客、股东等各方利害关系者的价值,为国家和人类社会的发展做出贡献。

持续经营体系

通过持续成长创造幸福

SK hynix通过持续成长,创造出员工、顾客、股东等各方利害关系者的价值,为国家和人类社会的发展以及人类的幸福做出贡献。在快速变化的经营环境下,企业为了超越生存、持续成长,将以SK集团经营管理体系SKMS(SK Management System)为基础,建立各种持续经营活动,维持一贯性且有机地联系在一起的同时,促进可以系统应对动态变化的外部环境体系。

持续经营推进体系

SK海力士通过以人为本的管理,遵守SUPEX管理原则,为成为受尊敬的企业,正在运营全球合规团队和持续经营工作组。以全球合规团队为中心,发掘经济、社会、伦理和环境等方面的课题,并对实施绩效进行检验。以这一实施体系为基础,检验持续经营战略体系和路线图,应对风险,实施可持续管理的任务。此外,将利益相关方的各种意见反映到管理活动上和创造综合价值,以生产的产品和服务为基础,建设可持续的社会并提高利益相关方的价值為目的。

Global Recognition

SK hynix在2010年首次登上DJSI World后,在2011年,其取得的成果登上了DJSI所有部门(World/Asia Pacific/Korea), 2015也被所有部门选取后,创下了6年连续被选取的壮举。因此,作为全球企业,其形象大幅度增加的同时,还被公认为适合中期和长期的投资对象,期待着稳定的投资资金流入和市场信心保障。以后,SK Hynix会继续推进创造有效价值的持续经营,与利害关系者一起分享幸福。

Dow Jones Sustainability Indexes Member 2012/13

持续经营方针

人权劳工方针

  1. 第一. SK海力士对各子公司与合作伙伴成员尊重人的尊严和价值,以实现可持续幸福。
  2. 第二. SK海力士基于以人为本精神,为让各子公司与合作伙伴成员追求幸福,致力于保持良好的工作环境。
  3. 第三. SK海力士支持和尊重联合国、国际劳工组织等劳动相关国际组织关于人权保护与劳动的基准,不因性别、种族、国籍、宗教、年龄等任何理由歧视成员。
  4. 第四. SK海力士遵守EICC的行动规范与在营业的各国和地区的劳动相关法律法规,并确认本规定是本公司与合作伙伴一律遵守的基本义务。

详细的运营方针

  1. 01.尊重人权
    尊重所有员工,努力避免任何侵犯人权的行为。
  2. 02.禁止强制劳动
    禁止强制要求包括奴隶制、贩卖人口在内的精神和身体上的拘束等有违自由意志的劳动,并且不以就业为条件,要求转让政府发行的身份证、护照或工作许可证。
  1. 03.禁止雇用童工
    禁止雇用未满15岁的儿童及青少年。
  2. 04.雇用未成年
    雇用未满18的未成年时,遵守劳动关系法律,而且不能使其从事危险工作。
  1. 05.工作时间
    正规工作时间和加班时间,将遵守各国家或地区的劳动法规定标准,加班时,根据国家或地区的劳动法规定标准支付加班费。
  2. 06.工资
    员工的工资要在每个国家或地区劳动法规定的最低工资以上。
  1. 07.禁止歧视
    禁止因性别、种族、国籍、宗教等任何理由歧视员工,不得以同样的理由,在工资、升职等工作条件方面进行差别对待。
  2. 08.结社自由
    根据每个国家或地区的劳动法,保障结社自由和集体谈判权利,禁止因为加入及活动或组织工会而给予不利待遇。

利害关系者参与

SK hynix为了追求最后价值,即增进利害关系者的幸福,与顾客、员工、股东、合作伙伴及地区社会的各方利害关系者,促进持续交流及合作体系。

  • 顾客

    • QBR(Quarterly Business Review)
    • CSC(Customer Service Center)
    • 产品展览会以及制作/发放宣传手册
    • 问卷调查
    • 运营多语言的公司主页
    • News Letter
  • 股东/投资者

    • 股东大会
    • 实绩发布及简报
    • 电话会议
    • 投资者会议
    • 非交易性路演(non-deal roadshow)
    • 国内外会议
  • 员工

    • SK 海力士布告栏
    • SK 海力士通讯
    • 劳资协议会
    • 运作初级董事会
    • 经营说明会
    • 运营简报会
  • 政府 / 非政府组织 (NGO)

    • 环境管理咨询委员会
    • 韩国半导体业协会
    • 韩国产业联合会
    • 韩国工商会
    • 韩国公益金
  • 合作商

    • SK 海力士合作商定期大会
    • 合作商日
    • 访问真音伦理管理班
    • CSR 咨询
    • 双赢学会
    • 真音通讯
  • 地区社会

    • 幸福共享基金运营委员会
    • 推进产学合作项目,建立姐妹关系。
    • 社区儿童中心
    • 初级工程班

持续经营报告书

Web Report
Smart Solution, Happy Life 2017

Smart Solution, Happy Life

SK海力士公司很荣幸向各位介绍公司的持续经营. 作为持续经营报告书制作的第10个年头, 今年的持续经营报告讲述了我们这10年的成就以及我们的计划. SK海力士承诺履行职责, 扮演好在经济,社会和环境方面的角色.

Smart Solutions, Happy Life 2016

Smart Solutions, Happy Life

于今年第九次公布的可持续经营报告中,我们很高兴地介绍了SK海力士的可持续经营,以迎合新的挑战和变化。报告内容为作为一间企业,除了竞争力,我们对社会和环境的责任同样付出努力和意愿。

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